海南大专学校教师待遇整体较好，但存在较大差异，主要受职称、工龄、学校类型等因素影响。以下是具体分析：
一、薪资水平
基础工资 - 初入职年轻讲师月薪约5000-7000元，编制内教师（如三亚公立小学）基本工资扣五险一金后约4400元。
- 高职称或经验丰富的教师（如10年以上教龄）月薪可达6600元，年收入约10.7万元。
绩效与奖金
- 绩效奖金包括学期绩效（5600元/年）和年终绩效（2.5万-4万元），部分学校额外提供课时费、科研补贴等。
- 高校教师（如海南大学）高端人才年薪可达120万-150万元，普通教师年薪约8-15万元。
二、福利保障
五险一金
- 编制内教师公积金双边缴纳比例较高（约2000-4000元/月），覆盖养老、医疗等。
- 部分学校提供住房补贴或教师宿舍。
其他福利
- 包含节日福利、子女入学优惠、科研启动经费等，尤其高校教师可能享有更多科研支持。
三、地区差异
经济发达地区（如三亚、广东）薪资水平普遍高于内陆城市。
高职专科院校（如海南大学）对高端人才吸引力更强，薪资待遇显著优于普通大专院校。
四、职业发展
大专教师可通过职称晋升、科研项目积累提升收入，年轻教师需逐步积累经验以获得更高薪资。
总结：
海南大专教师待遇整体处于较高水平，但需结合个人能力、职称及所在学校综合考量。建议关注目标学校的具体政策及地区经济发展情况。