要判断公司是否查询员工学历，可通过以下方式了解：
一、招聘环节的明确说明
招聘信息公示 企业会在招聘公告或岗位描述中明确标注学历要求，如“本科及以上学历”“3年相关经验”等。
特殊岗位要求
高层领导、项目负责人等关键岗位通常会在招聘时强制要求提供学历证明。
二、入职流程中的核实
主动提供材料
入职时需提交学历证书、学位证等原件或复印件，企业会通过学信网等官方渠道核验。
背景调查环节
部分企业会在入职后通过以下方式核实学历：
- 直接登录学信网查询（需员工授权）；
- 联系毕业院校核实（适用于应届毕业生）；
- 第三方背调机构查询。
三、其他注意事项
学历造假风险： 若招聘时未明确要求，后期通过学信网或第三方机构核查时可能暴露学历问题，建议提供真实材料。 隐私保护
综上，建议求职者根据岗位要求提前准备相关证明，并在入职时主动配合企业核实学历信息。