在招聘信息中填写学历要求时，需根据岗位需求和个人实际情况进行规范填写，具体注意事项如下：
一、学历层次选择
明确最高学历 填写所获得的最高学历，如本科、硕士、博士等。
在读状态标注
若正在攻读硕士/博士，需注明"在读"并预计毕业时间（格式：YYYY年MM月）。
二、学历信息构成
基本信息
- 学历层次： 使用官方术语（如本科、硕士）。 - 毕业院校
- 所学专业：采用官方全称（如计算机科学与技术）。
- 入学与毕业时间：精确到年月（如2020年9月-2024年6月）。
- 学位类型：如学士、硕士、博士。
格式规范 采用"学历层次+学位+院校+专业+时间"的格式，例如：
硕士研究生 | 博士 | XX大学 | 计算机科学与技术 | 2020.09-2024.06"。
三、其他注意事项
学历匹配
- 应聘者需确保所填学历符合岗位要求，部分岗位可能对学历层次或专业有明确限制。
- 若存在多学历，需优先填写最高学历。
信息核实
- 核对原始证件（如毕业证、学位证）的真实性，避免填写错误或冗余信息。
特殊说明
- 若通过成人教育、自学考试等非传统途径获得学历，需在学历层次后补充说明学习形式及毕业时间。
四、示例参考
本科毕业生： > 本科 | XX大学 | 计算机科学与技术 | 2019.09-2023.06 | 学士 硕士在读生
> 硕士 | XX大学 | 人工智能 | 2020.09-（预计2025.06） | 硕士
非全日制学历：
> 非全日制本科 | XX大学 | 市场营销 | 2018.09-2022.06 | 本科
通过以上规范填写，可确保学历信息清晰、准确，提升简历竞争力。