当面试官提到学历问题时，可以通过以下策略进行回应，既展现诚实态度，又能突出自身优势：
一、坦诚说明现状
直接回应
"我清楚学历与岗位要求存在差距，但我会通过实际能力弥补不足。在校期间，我通过[具体课程/项目]积累了专业知识，并通过实习锻炼了实践能力"。
强调学习能力
"学历只是学习能力的起点，我一直在通过[自学/培训]提升自己。例如，我自学了[相关技能]，并成功应用于[项目名称]中"。
二、转移焦点到能力与经验
突出实践经验
"虽然学历较低，但我在[行业/领域]有[具体时长]的实战经验，处理过[典型项目]，熟悉[相关工具/流程]，这些经验对岗位至关重要"。
强调软技能
"沟通能力、团队协作和问题解决能力在职场中更受重视。我曾在[项目/团队]中担任[角色]，成功[达成目标]，展现了较强的适应性和执行力"。
三、展现职业规划与热情
明确职业目标
"我选择这个岗位是因为对[行业/公司]的兴趣，未来计划通过[持续学习/项目积累]成为[目标职位]，为公司创造价值"。
表达积极态度
"我愿意从基层做起，用行动证明能力。例如，我接受过[实习/培训]，并计划通过[具体计划]快速适应岗位需求"。
四、应对薪资谈判
若面试官在初步认可后压低薪资，可回应：
"我理解公司可能对学历有要求，但薪资应与能力匹配。根据市场调研，同岗位薪资范围为[范围]，我希望能在[试用期表现]后调整薪资"。
示例综合回答
"您提到的学历问题，我完全理解。但我想强调，实践经验与学习能力同样重要。在校期间，我通过[课程/项目]掌握[核心技能]，并通过[实习]应用于实际工作中，解决过[具体问题]。此外，我非常认同贵公司的[文化/价值观]，愿意从基层岗位做起，通过持续学习快速适应并贡献价值。"
通过以上策略，既能保持诚实，又能有效提升面试官的认可度。