当学历高于人脉时，你可以采取以下策略来平衡和利用这两者，以实现个人和职业发展的目标：
友情链接:
提升自我
持续学习和提升技能：通过自学或参加培训课程来补充学历短板，提升自己的技能和知识水平。
参加行业会议和研讨会：这些活动通常会聚集行业内的精英和高层次人士，是结识他们的良好机会。
加入高端俱乐部或组织：例如商业协会、学术团体等，增加与高层次人士交流和互动的可能性。
拓展人脉
积极社交：主动参与各种社交活动，如行业展会、兴趣小组等，结识新朋友并拓展人脉。
网络社交：利用社交媒体平台，如领英，展示自己的专业能力和成就，吸引潜在人脉。
维护关系：定期与朋友、同事、合作伙伴保持联系，用心经营每一段关系。
利用现有资源
创业或自主经营：通过创业或自主经营，学习管理、营销、财务等方面的知识，同时培养创造力和创新思维。
建立人际关系和贵人关系：学会借力，找到能决定你晋升的贵人，并与其搞好关系。
保持积极心态
保持积极心态和持续努力：多思考、多行动、多碰壁，从失败中吸取经验教训。
应对学历歧视
突出个人能力：在求职过程中，企业更看重个人的实际工作能力和为公司创造价值的潜力。可以通过实习、项目实践等方式，获取相关职业技能证书，提升自身与岗位的匹配度。
建立良好的人际关系：通过内推方式提高入职成功率，与导师、前辈、同学保持良好关系，社会人士可通过参加业内论坛、行业活动等方式结识更多人脉。
总之，学历高人脉少并不可怕，只要采取正确的策略，注重自我提升、人脉拓展、资源利用以及心态调整，便能在职场中脱颖而出，实现个人价值。