辞职后与家长沟通时，建议采用既表达感激又说明情况的方式，具体可分为以下要点：
一、开场白
表达感谢
- 真诚感谢家长过去对工作的支持与信任，提及共同见证学生成长的经历，例如：“感谢您们一直以来的理解与支持，共同见证了孩子们的成长，这些回忆将永远铭记。”
说明离职原因
- 简洁明了地说明辞职原因（如工作调动、个人发展等），避免过度解释或推脱，例如：“因工作调动及个人职业规划，我决定于[具体时间]离职。”
二、情感表达
表达遗憾与祝福
- 说明离职带来的遗憾，同时传递对家长和孩子的美好祝愿，例如：“很抱歉未来无法继续参与孩子的教育，愿孩子们健康快乐成长，学业有成。”
保持积极态度
- 强调离职是人生新阶段的开始，鼓励家长关注孩子成长，例如：“虽然我将不再直接参与教学，但我会持续关注孩子发展，未来若有需要，也欢迎随时沟通。”
三、后续沟通建议
提供联系方式
- 留下电话或电子邮箱，方便家长后续咨询或反馈，例如：“请随时通过[电话号码]联系我，共同关注孩子的成长。”
避免争议性话题
- 不要提及离职原因中的负面因素（如工作压力、薪资问题等），以免引发家长不满，例如：“感谢工作机会，未来会谨慎选择职业方向。”
示例模板
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亲爱的家长朋友们：
感谢您们过去对[孩子姓名]教育的支持与信任，共同度过了许多难忘的时光。因工作调动及个人职业规划，我决定于[具体时间]离职，未来无法继续担任[职务名称]。
虽然无法再与大家共担教育责任，但我会持续关注[孩子姓名]的成长，未来若有需要，也欢迎随时沟通。祝愿孩子们健康快乐成长，学业有成；祝愿家长们幸福快乐，家庭和睦。
[你的姓名]
[日期]
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通过以上方式，既能表达对家长的尊重与感激，又能清晰传达离职信息，减少误解和矛盾。