针对42岁没有学历的情况，以下是综合建议的求职方向和策略：
一、选择低门槛岗位
体力劳动类
- 建筑工、搬运工、清洁工等岗位对体力要求较高，通常无需学历。
- 例如：某小区保安岗位，月收入可达3000-4000元，风险较低。
服务行业
- 餐饮服务员、快递员、网约车司机等依赖基础服务技能，适合刚步入社会的群体。
- 例如：通过滴滴平台接单，日收入可达500-1000元。
基础技能类
- 可尝试电工、水管工、厨师等学徒岗位，通过实践学习技能并考取职业资格证书。
二、提升自身竞争力
考取职业证书
- 参加叉车证、电工证、厨师证等考试，部分证书对学历要求不高但能显著提升就业机会。
- 例如：考取中级电工证后，薪资水平可提升30%-50%。
学习基础文化知识
- 通过成人夜校或在线课程补足语文、数学等基础知识，为后续职业发展奠定基础。
参加免费培训
- 利用政府或社区提供的职业培训（如家政、护理、维修等），掌握实用技能。
三、拓展求职渠道
人脉资源
- 向亲友推荐或加入本地社群（如社区微信群、劳务市场），获取内部推荐机会。
灵活就业
- 尝试自由职业（如网约车司机、自媒体创作）或零工经济平台（如美团、滴滴），灵活安排工作时间。
降低预期
- 优先选择薪资稳定但晋升空间有限的工作（如保安、收银员），避免因薪资过低而影响生活质量。
四、长期规划建议
技术积累与创业
- 通过学徒或技术工种积累经验，逐步考取高级职业资格证书，为创业或跳槽做准备。
- 例如：考取厨师证后，可开设小型餐饮店或通过连锁平台接单。
持续学习
- 保持学习习惯，通过在线课程（如国家开放大学）提升学历层次，增强求职竞争力。
总结
42岁没有学历的求职者需结合自身实际情况，优先选择低门槛、高需求的岗位（如保安、服务行业），同时通过考取证书、学习技能和拓展人脉逐步提升竞争力。建议保持积极心态，避免因年龄或学历问题过度焦虑。