针对学历结构相对偏低的情况，可以通过以下多种途径进行提升，结合不同学习方式和个人实际情况选择适合的路径：
一、学历提升途径
自学考试 无入学门槛，自主选择专业和院校，通过单科考试即可申请毕业，周期短（1.5-2年），证书含金量高，适合学习基础较好且时间灵活的人群。
成人高考
需参加全国统一入学考试，采用函授或业余学习方式，适合有一定学习基础但希望轻松取证的人员，学制2-5年。
网络教育/开放大学
通过Coursera、edX等平台或国家开放大学学习，灵活安排时间，适合在职人员或时间紧张者。
统招全日制
适合应届大专生或年轻群体，通过高考进入高校学习，但已工作多年者通常不符合报考条件。
二、能力提升策略
考取职业资格证书
如会计师、建造师、人力资源规划师等，提升专业竞争力，部分证书可通过培训考试获得。
持续学习与实践
- 利用网络资源（如在线课程、电子书籍）学习新知识。
- 在工作中主动承担项目，积累实践经验，通过项目成果证明能力。
参加培训与交流
加入行业培训班、学习小组或行业研讨会，与同行交流经验，拓展视野。
三、综合素质提升
自我管理能力
培养阅读习惯、健康生活方式和时间管理能力，提高学习效率。
扩展人脉与社交圈
参加社交活动、行业聚会或志愿服务，建立良好的人脉关系，为职业发展创造机会。
调整心态与目标
认识到学历不是唯一标准，通过实际能力证明价值，逐步实现职业晋升。
四、注意事项
年龄与学历限制： 自学考试和成人高考均不限年龄，但统招全日制需符合高校具体要求。 职业规划结合
时间管理：制定合理学习计划，平衡工作与学习，避免过度压力。
通过以上途径的综合运用，可以逐步提升学历结构，增强职业竞争力。关键是根据自身情况选择适合的学习方式，并保持持续努力。