关于求职时学历后续的处理，需根据具体场景（如简历填写、学位申请等）采取不同措施，具体建议如下：
一、学历信息填写规范
个人简历或求职平台 - 填写 最高学历
，无需单独标注后续学历（如考研在读情况）。
- 可在教育背景中补充说明“正在攻读XX专业研究生”，但需注意部分招聘单位可能要求提供在读证明。
学位申请或高校相关场景
- 必须在申请表中完整填写 正在攻读或已取得的研究生学位信息，并附上成绩单、录取通知书等证明材料。
二、档案管理注意事项
档案存放时机
- 毕业后两年内可免费保留档案，期间需主动联系原学校申请转出。
- 超过两年未转移档案可能被退回户籍地人社局。
档案转移流程
- 主动转移： 找到工作后，由单位开具《人事关系及档案接受函》，到新单位所在地人才服务中心办理档案调入手续。 - 被动转移
特殊情况处理 - 若期间参加职业培训（如自考、函授），需提供学历证书、电子注册备案表、成绩单等材料，按当地政策办理入档手续。
三、注意事项
学历真实性：
求职时务必确保学历信息与求职单位要求一致，避免因信息不符影响录用。
材料准备：各类学历证明材料（如成绩单、录取通知书）需提前准备齐全，部分单位可能要求密封包装。
地区差异：档案转移和学历认定流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地人才服务中心或人社局。
通过以上规范操作，可有效提升求职竞争力并避免因学历问题影响职业发展。