针对低学历求职者，手写简历的撰写需要更加注重经历的描述和呈现方式。以下是具体建议：
一、核心调整方向
学历与经验优先 即使学历较低，也要将现有学历、培训经历或相关课程完整列出。例如，若曾就读于职业培训学校，可标注“XX职业培训学校毕业，掌握XX技能”。若无传统学历，可省略学历部分，仅说明参与过的相关培训或自学经历。
突出工作成果与技能
重点描述与目标岗位相关的工作经历，使用具体数据支撑成果。例如：“通过优化流程，将产品合格率提升10%，节省成本200万元”。避免单纯罗列工作内容，需强调“结果导向”，让招聘者快速了解你的价值。
定制化与个性化
根据求职岗位调整简历结构，突出与岗位匹配的技能、兴趣或态度。例如应聘销售岗位，可增加“沟通能力强，曾带领团队完成XX业绩”；应聘技术岗位，则侧重“熟练掌握XX软件/工具”。
二、内容结构建议
简洁明了的格式
- 使用清晰字体和布局，确保易读性。
- 页边距适中，避免冗长段落。
分点呈现关键信息
- 教育背景： 标注学校名称、培训课程及取得的证书（如职业资格证书）。 - 工作经历
- 技能与兴趣：列出与岗位相关的技能（如计算机操作、语言能力），并简述相关兴趣（如行业相关活动、志愿者经历）。
避免负面信息 不要提及失业、失败等可能影响形象的内容。若存在工作空窗期，需提供合理解释（如学习提升、项目周期等）。
三、写作技巧
数据支撑：
用具体数字（如成本节约、效率提升）证明能力，增强说服力。
语言优化：
使用主动语态和行业术语，提升专业感。例如：“主导项目开发，实现XX业务增长”。
适度包装：
在不夸大事实的前提下，可适当描述团队协作经验、领导能力等软技能。
四、注意事项
诚实原则：所有信息需真实可靠，避免因虚假内容导致面试失败。
针对性调整：针对不同岗位调整侧重点，例如技术岗侧重项目经验，销售岗突出沟通能力。
模拟练习：请朋友或家人帮忙审阅，优化表述和逻辑。
通过以上调整，低学历求职者的手写简历将更具竞争力，提升面试机会。