根据搜索结果，学历低者可通过以下方式提升竞争力并实现职业突破：
一、技能精进与持续学习
专注核心技能：
选择编程、设计、营销等市场需求大的领域，通过在线课程、书籍或实践成为专家。
考取专业证书：
考取行业相关技能证书（如健身教练资格证），系统学习提升专业能力。
二、人脉积累与资源利用
拓展行业人脉：
参加行业活动、线上社群，结识大咖并建立互惠关系，通过合作获取更多机会。
“抱大腿”策略：
主动跟随行业内有影响力的人学习，利用其资源加速职业发展。
三、个人品牌建设
内容输出：
通过社交媒体、博客或视频分享专业见解，建立个人品牌并吸引关注。
展示实际成果：
用作品或案例证明能力，增强潜在雇主的信任度。
四、职业路径选择
高需求领域切入：
优先选择销售、创业或技术岗位，这些领域对学历要求较低但发展空间大。
创业或自我雇佣：
通过开设网店、线下实体店等方式自主创业，掌握命运并创造价值。
五、长期规划与心态调整
制定执行计划：
明确目标，分阶段提升学历、技能和人脉，保持行动力。
保持积极心态：
接受学历限制，专注能力提升，通过持续努力实现逆袭。
通过以上方法，学历低者可逐步提升竞争力，找到适合自己的职业突破路径。