根据搜索结果，无学历人士可通过以下途径在香港工作，主要分为获取香港身份和直接就业两类方式：
一、获取香港身份后工作
香港优才计划 - 适用条件：
综合计分制（年龄、学历、工作经验等6项评分≥80分）或成就计分制（需行业杰出成就）。 - 优势：门槛适中，续签灵活无受雇要求，适合长期发展。 - 缺点：综合计分制审批时间较长（6-9个月）。
香港专才计划 - 适用条件：
需先获得香港本地雇主聘用（公司需成立1年以上、年营业额≥1000万港元等），适合有专业技能或资历者。 - 优势：审批较快（3-6个月），适合短期工作或积累经验。 - 缺点：需受雇于指定公司，工作转换受限。
香港高才通计划 - 适用条件：
A类（年收入≥250万港元）或B类（高学历/高收入），无学历者仅限A类。 - 优势：审核快、获批率高，适合高收入人群。 - 缺点：收入门槛较高，需满足严格财务要求。
职业培训与学历提升 - 参加香港职业训练局（VTC）课程，获得国际认可学历后申请工作签证（如VPAS签证），适合长期发展。
二、直接就业途径
基础岗位
- 服务员、保洁员、厨师助手等无需高学历，适合短期工作或积累经验。 - 快递员、建筑工等体力劳动岗位，收入与经验相关，但需适应高强度工作。
语言能力提升
- 参加英语或普通话培训，增强就业竞争力。
三、注意事项
法律合规： 需了解香港劳工法规，保障权益。- 收入与成本
以上途径需根据个人实际情况选择，建议优先通过正规渠道获取身份，再结合技能与市场需求规划职业路径。