关于职称学历造假的处理，根据相关法律法规和单位规定，主要分为以下几种情况：
一、职称申报阶段的处理
直接取消评审资格 学历造假一旦被查，将立即取消当次职称评审资格，且评审专家可通过多种途径核实工作经历真实性。
撤销职称证书
即使通过初步审核，后续若发现学历不实，职称证书将被撤销，且5年内不得再次申报职称。
诚信档案记录
造假者会被列入失信名单，相关信息会被记录在个人征信档案中，影响未来就业、晋升等。
二、在职期间的处理
劳动合同无效
学历造假属于用人单位可单方面解除劳动合同的情形，劳动合同可能被认定为无效。
经济与法律处罚
- 行政处罚： 根据《治安管理处罚法》，使用伪造证件可能面临拘留（5-15日）及罚款（500-1000元）。 - 刑事责任
三、其他后果
职业声誉受损：造假记录可能影响个人在行业内的口碑，导致晋升困难。
薪资与福利调整：部分单位可能根据情节调整薪资或福利待遇。
四、建议与注意事项
避免侥幸心理：学历造假风险高且后果严重，建议通过正规渠道提升学历（如自学、成人教育等）。
单位监督责任：用人单位应建立完善的学历审查机制，发现造假行为应及时依法处理。
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