职工学费的会计科目归属及处理方式如下：
一、科目归属
职工学费应计入 应付职工薪酬——职工教育经费科目。该科目属于负债类科目，用于核算企业应付未付的职工薪酬，包括职工教育、培训等支出。
二、会计处理方式
计提时 借：管理费用——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
（根据工资薪金总额的一定比例计提）
支付时
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款/现金
（实际支付学费时进行结算）
三、注意事项
核算范围
仅限与职工教育、培训直接相关的费用，如学历教育、专业技能培训等。 若涉及职工个人消费的培训费用，应计入"应付职工薪酬——应付职工薪酬（其他）"科目。
税务处理
企业所得税前扣除限额为工资薪金总额的8%（2025年最新政策）。超过部分需调增应纳税所得额。
四、特殊情况
非主营业务培训： 若培训与生产经营无关，可能计入"管理费用——其他业务成本"科目。 委托培养费用
通过以上处理方式，企业可规范核算职工教育经费，确保合规性并优化财务报表。