学历不够但想进入房地产行业，可以通过以下路径逐步提升竞争力：
一、明确岗位需求与定位
销售类岗位：
多数中介公司或小型房企对学历要求较宽松，可优先考虑房产销售、经纪等岗位，这些岗位更注重实际销售能力和沟通技巧。
技术/专业岗位：
如工程、设计、财务等，通常需本科及以上学历，建议通过考取相关证书（如一级建造师、房地产经纪人证）提升竞争力。
二、提升核心能力
销售能力：
通过模拟销售、角色扮演等方式提升沟通、谈判技巧，积累房源知识和客户管理经验。
行业知识：
深入学习房地产政策、市场动态及楼盘分析能力，掌握地段、配套等关键信息。
证书考取：
考取房地产经纪人证、一级建造师等证书，增加专业资质。
三、积累实践经验
基层岗位起步：
选择中小型中介公司或开发企业售楼部，从基础销售工作做起，熟悉行业流程。
主动学习：
利用公司培训资源或自主学习，提升房产知识、合同谈判等技能。
建立人脉：
通过朋友内推、行业活动结识同行，拓展职业机会。
四、灵活应对求职策略
调整简历：
突出销售业绩、项目经验等实际成果，弱化学历短板。
面试技巧：
提前准备常见面试问题，展示学习能力与上进心，必要时说明学历提升计划。
跳槽策略：
积累2-3年经验后，尝试跳槽至大型房企或管理岗位。
五、关注政策与职业发展
政策认知：
了解当地房地产政策、土地市场趋势，为业务拓展提供依据。
职业规划：
明确长期目标（如成为区域销售主管），制定阶段性发展计划。
总结
学历虽是行业门槛之一，但通过明确定位、提升能力、积累经验及灵活策略，仍有机会进入房地产行业。关键是要保持积极心态，持续学习，将实践经验转化为核心竞争力。