谎报学历的人应立即采取以下措施：
一、立即停止使用虚假信息
停止在简历、面试等场合使用不真实的学历信息，并主动撤回或更正已提交的虚假资料。
二、主动坦诚并承担责任
向雇主说明情况 诚实地向用人单位或相关机构承认学历造假，承担由此产生的后果（如解雇、赔偿等）。
道歉与沟通
以稳重态度道歉，争取雇主的理解与宽限，避免进一步恶化关系。
三、弥补学历缺陷
合法获取学历
回校补习或通过正规考试获取缺失学位，以合法途径提升学历资质。
技能与经验提升
参加职业培训、认证考试或积累实际工作经历，增强竞争力。
四、建立职业信誉
展现专业能力
通过勤奋工作、高质量成果证明自身价值，逐步恢复信任。
长期诚信建设
培养责任感与职业道德，避免再次涉及虚假行为。
五、法律风险应对
若涉及劳动合同欺诈，可能面临解雇或刑事责任，建议咨询专业法律意见。
总结：
谎报学历需立即纠正错误，通过努力提升真实能力重建信誉，同时做好法律风险防范。诚实与行动是弥补过错的关键。