没有学历在公司晋升为总监，需通过能力提升、经验积累、专业认证及战略思维培养等多方面努力，具体路径如下：
一、核心能力与技能提升
全盘财务能力 掌握财务报表编制、税务处理、资产管理及内部控制等核心技能，确保能胜任财务总监的日常管理。
数据分析与战略思维
培养数字敏感性，建立从预算、融资到成本控制的全面分析框架，将财务分析融入企业经营决策。
跨领域知识储备
涉及经济、法律、企业管理、市场营销等多领域知识，以支持综合决策和业务拓展。
二、专业认证与学历补充
考取相关证书
如注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）或管理会计师（CIMA），提升专业认可度。
学历提升途径
通过自学考试、成人教育或网络课程获取学历，虽非全日制但可增强竞争力。
三、实战经验积累
基层岗位起步
选择财务、市场或技术等基础岗位积累经验，逐步晋升至管理层。
主动承担挑战
在工作中主动解决复杂问题，承担更多责任，建立业绩记录以证明能力。
四、软实力与人际关系
沟通与协调能力
提升情商，与高层、业务部门及外部合作伙伴建立有效沟通。
人脉资源建设
通过行业活动、合作项目拓展人脉，为职业发展创造机会。
五、持续学习与规划
跟踪行业动态
参加培训、研讨会，学习先进管理经验与技术趋势。
制定职业路径
明确短期与长期目标，通过内部推荐或业绩表现争取晋升机会。
总结：
无学历者可通过专业认证、实战经验、软实力提升及持续学习弥补短板，但需在选岗时注重企业对经验的需求，并主动展示综合能力以突破学历限制。