没有学历进入阿里巴巴的核心路径是通过能力证明、技能提升和有效渠道，而非单纯依赖学历背景。以下是具体建议：
一、核心路径与关键要素
技术能力与项目经验 - 需掌握计算机科学、算法、操作系统等基础技能，可通过自学或培训提升。
- 积累相关项目经验，尤其是技术类岗位（如开发、数据分析），实习或实训经历至关重要。
软实力与综合素质
- 培养沟通能力、团队合作精神及问题解决能力，通过分析企业问题并提出解决方案展示潜力。
- 外语能力（如英语）在国际化业务中可能成为加分项。
学历补充与证书
- 可通过自考、成人高考等途径提升学历，但需结合实际能力评估。
- 获得相关行业证书（如计算机等级证）能增强竞争力。
二、具体实施策略
利用内推渠道
- 通过校友、亲友或职场社交平台（如微博）联系阿里内部员工，内推成功率显著高于普通简历。
参与外包项目
- 阿里外包岗位对学历要求较低，可通过人力资源公司参与，积累实际工作经历并拓展人脉。
校招与社招结合
- 校招通常面向应届生，专科生较难进入；社招则更注重能力，需提前准备简历和面试技巧，部分岗位（如销售）对经验要求较高。
三、注意事项
避免空谈能力： 面试需通过实际案例展示能力，避免仅凭口才或自夸。 持续学习与适应
总结：没有学历进入阿里需通过技术实力、软实力、有效渠道及持续学习综合提升竞争力，而非单纯追求学历门槛。