针对没有学历且未成年的情况，找工作需要结合自身条件，选择适合的岗位并提升竞争力。以下是具体建议：
一、选择低门槛岗位
体力劳动类 如建筑工、搬运工、清洁工、餐饮服务员等，这类岗位对学历要求较低，但需注意部分工作可能涉及体力极限，需结合自身身体状况选择。
技术工种学徒
可尝试成为电工、水管工、汽修工等技能型学徒，通过实践学习技能并考取职业资格证书（如电工证、叉车证），提升就业竞争力。
灵活就业与零工经济
包括网约车司机、外卖骑手、家政服务等，可通过平台接单灵活工作，适合急需就业但无法承担传统工时的人群。
二、提升技能与资质
免费培训与考证
参加政府或社区提供的职业培训（如家政、护理、电工等），考取相关证书（如叉车证、厨师证）。
学习基础文化知识
通过成人夜校或在线课程（如国家开放大学）补足语文、数学等基础知识，为后续职业发展奠定基础。
三、善用资源与策略
人际关系拓展
- 向亲友求助，获取内部推荐机会；
- 加入本地社群（如社区微信群、劳务市场）获取用工信息。
主动寻找机会
- 通过招聘网站、社区公告栏、人才市场等渠道投递简历，积极参加面试；
- 关注新兴行业（如短视频运营、直播带货）的灵活用工需求。
调整求职心态
- 初期可从事流水线、基础岗位积累经验，避免因学历受限而自我设限；
- 重点展示实操能力、学习能力和积极态度，部分岗位更看重潜力而非学历。
四、长期规划与自我提升
持续学习
通过在线课程、职业讲座等方式不断更新知识，逐步向技术型或管理型岗位转型。
利用社会支持
关注免费公共就业服务、职业培训项目，利用政府补贴或公益资源提升技能。
注意事项
避免高成本选择： 优先考虑中小型企业或制造企业，避免盲目追求高薪但竞争激烈的市区岗位； 警惕诈骗
通过以上方法，逐步积累经验、提升能力，终将找到适合的岗位。关键是要保持积极心态，抓住社会提供的各类机会。