在撰写包含学历、能力、经验与人品素养的简历时，需注意以下要点：
一、学历部分
排序原则 从最高学历开始填写，依次递减。例如：博士研究生→硕士研究生→本科→在读学历（如“本科在读”）。
信息内容
- 学校名称、专业、学位（如学士/硕士/博士）、毕业时间（精确到月份）。
- 若同时拥有学历和学位，需一并填写；若存在学位与学历不匹配的情况，按实际情况说明。
二、能力与经验部分
能力展示
- 突出与应聘岗位相关的核心能力，如项目管理、团队协作、问题解决能力等。
- 可通过具体项目经验说明能力，例如：“负责XX项目，通过优化流程缩短工期20%”。
工作与社会经历
- 按时间倒序排列工作经历，包含公司名称、职位、工作时间、主要职责及成果。
- 实习、项目经验需单独列出，社会实践类经历可简要提及。
三、人品素养部分
基本信息
- 在“个人简介”或“基本信息”中简述人品特质，如“诚实守信、责任心强、团队合作精神”。
行为佐证
- 通过工作成果、获奖情况、荣誉奖项等具体事例说明人品。
- 若存在因人品问题离职的情况，建议客观说明原因并强调改进措施。
四、其他注意事项
格式规范： 使用简洁明了的格式，确保信息易读。 避免夸大
附加信息：可补充相关证书（如语言能力、专业资质）、兴趣特长等提升竞争力。
示例结构：
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一、学历背景
博士研究生，XX大学，计算机科学与技术专业，2022年6月毕业
本科在读，XX大学，市场营销专业，预计2025年6月毕业
二、工作与社会经历
2020-2022，XX公司，产品经理，负责XX项目，提升用户活跃度30%
2018-2020，XX大学，市场部实习生，参与品牌推广活动
三、人品素养
诚实守信：多次获得“优秀员工”称号
团队合作：带领团队完成紧急项目，获得领导表扬
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通过以上结构化撰写，可有效展示个人综合实力与潜力，提升求职竞争力。