说明能力比学历重要，可从以下五个核心维度展开论述：
一、能力是社会资源合理配置的关键
摒弃学历崇拜：过度强调学历会导致职业结构失衡，而注重能力能更精准匹配岗位需求，促进社会资源高效利用。
推动社会进步：历史与现实案例（如比尔·盖茨、安藤忠雄）表明，创新能力、研发能力等实际能力是推动社会发展的核心动力。
二、能力是个人发展的根本保障
学历的局限性：学历仅是能力的外在标签，无法全面反映学习能力、实践经验等核心素质，且部分岗位（如销售、技术岗）更看重实际业绩。
能力决定职业高度：长期积累的能力（如解决问题的能力、团队协作精神）是晋升管理层级的重要依据，而学历可能逐渐被忽视。
三、能力与学历的辩证关系
学历是能力的基础：学历通过系统学习提供理论基础，但需通过实践转化为实际能力；能力不足时，学历难以发挥其价值。
能力可弥补学历短板：许多高学历者因缺乏实践能力被淘汰，而具备实战经验者即便学历较低也能快速适应岗位。
四、能力的核心优势
适应性与创新能力：能力使个人快速适应多变环境，提出独特解决方案，这是学历难以替代的竞争力。
自我成长与实践积累：持续学习能力推动个人进步，而实践经验直接提升工作效能，形成良性循环。
五、案例与现实依据
成功案例：比尔·盖茨无学历创立微软，安藤忠雄无学历成为建筑大师，均通过卓越能力实现跨越。
企业用人标准：销售、技术等岗位更注重业绩和能力，而非学历背景。
综上，能力比学历更重要，但两者并非对立，而是相辅相成。社会和个人发展应平衡看待，以能力为核心，学历为辅助，实现全面成长。