教师资格证笔试是教师职业准入的核心环节，其目的可归纳为以下四点：
选拔合格人才 
通过系统评估应试者的教育学、心理学基础及学科专业知识，确保其具备从事教育教学工作的基本能力，从而保障教育质量。
标准化评价机制
采用统一考试标准（如线性转换法）和合格分数线，确保全国范围内教师准入的公平性和透明度，避免主观因素干扰。
平衡应试与能力要求
虽以标准化测试为主，但通过减少对记忆的依赖，鼓励考生深入理解知识并应用，避免单纯应试教育。
适应教育行业需求
教资笔试通过控制报考人数（如与入学儿童数量挂钩），维持教师岗位供需平衡，同时为考生提供明确的职业发展路径。
补充说明：
不同地区考试科目存在差异（如省考侧重教育学、心理学，国考含综合素质等），考生需根据报考类型针对性备考。