高学历不筛选会怎么样

就业市场失衡：学历不筛选会导致大量高学历人才涌入就业市场，造成岗位供需失衡。例如，北京地区已经出现硕士毕业人数大于本科生毕业人数，但就业方面却是本科生比硕博毕业生更好就业的情况。

学历贬值：当高学历人才供过于求，学历的筛选功能逐渐失效，导致学历加速贬值。这种现象使得许多高学历者只能从事与学历不匹配的基础岗位，甚至面临“高不成低不就”的困境。

社会焦虑与内卷：学历不筛选会加剧社会的学历焦虑和内卷现象。年轻人为了追求更高的学历，不得不投入更多的时间和精力，导致教育资源和就业机会的过度竞争。

人才多样性受限：过于强调学历而忽视实际能力和工作经验，会扼杀人才的多样性。这种现象不仅阻碍了社会的创新和发展，还使得个人在职业发展过程中面临更多的限制和不确定性。

教育与产业脱轨：高学历不筛选还会加剧教育与产业的脱轨。许多高学历者在校期间缺乏实际技能和行业知识，进入社会后难以满足企业的实际需求。

职业安全感下降：高学历者在就业市场中面临的不确定性和不安全感增加，可能导致他们对职业前景产生焦虑，甚至选择不稳定的工作路径。

综上所述，高学历不筛选不仅会影响就业市场的稳定，还会对个人和社会的长期发展产生负面影响。因此，建立科学合理的筛选机制，平衡学历与其他能力的关系，是解决这一问题的关键。