关于达内、黑马、千峰这三家IT培训机构的综合评价，结合多个信息源分析如下：
一、机构概况
达内 - 成立于2002年，提供线上线下结合的课程，涵盖Java、云计算、人工智能等方向，班级规模30-60人。 - 存在争议：部分学员反馈课程存在诱导贷款、就业难等问题，但官方宣传以就业为导向。
黑马
- 成立于2010年，以线上+双元制教学为主，课程包括产品运营、新媒体、大数据等，同样以就业为导向。 - 存在问题：部分班级人数过多（如70人以上），师资力量薄弱（如讲师缺乏辅导），且存在“培训贷”等争议。
千锋
- 成立于2011年，以线下教学为主，课程涵盖云计算、Java、物联网等，班级规模20-60人。 - 存在不足：部分校区环境较差，存在过度包装简历、留级压力等问题。
二、课程与教学质量
课程内容： 三家公司均提供综合类课程，但黑马和达内课程更杂，千锋以技术类课程为主。- 教学质量
三、就业与薪资
就业率：千锋和黑马学员反馈就业率较高，但黑马近年发展下滑；达内就业情况较差，部分专业（如Java开发）薪资与宣传不符。- 薪资水平：普遍低于行业平均水平，部分机构存在“高收费、低回报”的现象。
四、其他建议
谨慎选择：
若以就业为导向，建议优先试听课程，避免因“培训贷”陷入经济困境。2. 提升能力：IT行业更注重实践，可结合线上资源（如开源项目、技术社区）提升技能，降低对培训机构依赖。3. 关注反馈：通过学员评价、就业数据等多维度综合判断，避免仅依赖机构宣传。
总结
三家公司各有侧重：达内覆盖面广但存在争议，黑马就业率曾较高但近年下滑，千锋以技术课程见长但需注意校区问题。建议根据自身学习目标、预算和风险承受能力选择，并注重实践与自主学习能力的培养。