关于发工资是否需要学历及如何填写，综合权威信息整理如下：
一、是否需要学历
通常需要 在劳动合同、工资证明等正式文件中，学历是基本信息之一，直接影响薪资待遇和职业发展。
特殊情况除外
若因隐私保护或特殊岗位需求，可依法选择不披露学历信息，但需在相关协议中明确说明。
二、学历填写规则
按最高学历填写
优先标注最高学位或学历层次（如博士、硕士、本科等），在读学历可标注为“在读”。
明确学历类型
区分全日制（如专科、本科）与非全日制（如夜大、自考）学历，并注明是否为成人教育学历。
提供有效证明
需附上毕业证书、学位证书等官方文件作为学历核实的依据。
按时间倒序排列
最新学历信息应置于最前面，便于快速识别。
三、注意事项
真实性原则： 所有信息必须与劳动合同一致，虚假学历可能导致法律风险。 行业差异
总结：发工资时学历通常需要填写，且需遵循规范格式和真实性要求。若涉及隐私或特殊场景，可依法依规处理。