年终奖的会计分录处理需分计提和发放两个阶段，具体如下：
一、计提年终奖
分部门计提 根据员工所属部门（如管理、销售等），借记对应费用科目（如管理费用/销售费用），贷记应付职工薪酬——年终奖。
统一计提（可选）
若按年度统一计提，可直接借记管理费用/工资薪金，贷记应付职工薪酬——年终奖。
二、发放年终奖
支付时冲销负债
借记应付职工薪酬——年终奖，贷记银行存款/现金，完成负债转出。
代扣个人所得税
若需代扣税款，需先计算应纳税额，借记应付职工薪酬——年终奖（税前），贷记应交税费——个人所得税，实际支付时再做支付分录。
三、注意事项
跨年度处理： 若年终奖跨年度发放，需在对应年度计提，次年实际支付时冲销。 税务合规
通过以上分录，可准确反映企业年终奖的负债确认与支付过程，保障财务报表的合规性与准确性。