针对学历高但收入较低的情况，可通过以下策略调整心态、拓展收入渠道：
一、调整心态与职业规划
接受现实：
低薪是职业生涯的常见阶段，需理性看待收入与学历不匹配的现象，避免焦虑。
明确目标：
制定长期职业规划，结合自身优势（如专业技能、人脉资源）确定发展方向，避免盲目努力。
二、利用人脉与资源
梳理资源：
全面盘点现有的人脉、行业资源及知识储备，寻找创业或副业机会。
合作共赢：
通过亲友或行业关系获取启动资金、客户资源或技术支持，逐步扩大业务规模。
三、发挥专业优势
技能变现：
提供专业服务（如编程、设计、咨询等），或参与科研项目获取报酬。
网络创业：
利用自媒体、网店等平台，将专业知识转化为商业价值。
四、提升市场竞争力
持续学习：
通过进修、考取证书等方式提升专业能力，增强职场竞争力。
主动出击：
主动承担高价值项目或转岗至与技能匹配的领域，提高薪资水平。
五、法律途径（可选）
若收入长期低于当地平均工资80%，可依法协商或通过法律途径维权。
总结：需从心态调整、资源整合、技能应用等多方面入手，将低薪阶段视为积累经验与资源的阶段，逐步实现职业突破。