学历高低薪资对比表格怎么做

制作学历高低薪资对比表格可以通过以下步骤完成，结合了数据收集、整理和可视化展示：

一、数据收集

薪资数据来源

- 可参考权威机构发布的薪酬调研报告（如智联招聘、猎聘发布的地区薪酬数据）；

- 职场社交平台（如脉脉、看准网）的薪资调查；

- 企业官网或招聘公告（如北京大学、清华大学的年薪数据）。

学历分类标准

- 通常分为本科、硕士、博士等学历层次，可进一步细分为不同专业类别。

二、数据整理

创建表格结构

- 列标题：

姓名、学历、入职时间、离职时间、岗位、年薪等；

- 数据填充：录入不同学历者的薪资数据，注意区分应届生、3-5年、3年以上等薪资阶段。

数据验证

- 使用Excel函数（如`IF`嵌套或`VLOOKUP`）自动填充学历信息，避免手动输入错误。

三、薪资范围划分（可选）

档次划分标准

- 底薪：月工资≤2995元；

- 普通工薪：2995-7000元；

- 中产收入：7000-20000元；

- 高薪：20000-36589元；

- 超高薪：≥36589元。

应用示例

- 在薪资数据中新增一列“薪资档次”，使用`IF`函数判断年薪所属档次。例如：

```excel

=IF(年薪≤2995,"底薪",IF(年薪≤7000,"普通工薪",IF(年薪≤20000,"中产收入",IF(年薪≤36589,"高薪","超高薪"))))

```

四、可视化展示

柱状图对比

- 以学历为维度，年薪为纵轴，绘制柱状图直观展示薪资差异；

- 可使用Excel的`柱形图`功能或专业工具（如Tableau）制作。

趋势分析

- 观察不同学历随工作年限的薪资增长趋势，分析行业差异。

五、注意事项

数据时效性：

薪资水平受市场波动、行业政策等因素影响，建议定期更新；

地域差异：同一学历在不同城市薪资可能差异较大，需在表格中注明地区。

通过以上步骤，可系统地整理和对比不同学历的薪资水平，并通过可视化手段更直观地呈现结果。