面试谎报学历后坦白的建议如下：
一、坦白时机与方式
尽早坦白：
入职前或入职后尽快向HR或直接上级说明实情，避免因入职后需要毕业证等材料被揭穿。
选择合适场景：
私下沟通更利于保持尊重，避免公开场合造成更大负面影响。
二、坦白内容与态度
诚实说明原因：
解释为何谎报学历（如学历获取困难、紧急需求等），但需避免推卸责任。
表达诚意：
强调工作能力与岗位匹配度，展示积极改正态度。
三、后续补救措施
提供补充证明：
如成绩单、证书、推荐信等，证明实际能力。
弥补学历差距：
通过学习、考取相关证书或积累实践经验，提升竞争力。
四、注意事项
避免隐瞒：
主动承认错误比事后补救更利于恢复信任。
承担后果：
可能面临解雇风险，需做好心理准备。
总结：坦白是重建信任的关键，需结合诚实沟通、积极补救与职业规划，尽量减少负面影响。若雇主宽容，可争取改正机会；若被辞退，需反思并提升自身能力。