高职为啥招博士后

提升教师队伍质量：

高职院校希望通过引入博士后，提升教师队伍的整体素质。博士后在学术和科研方面具备更强的能力，能够更好地满足高职院校在教学和科研方面的需求。

应对教师招聘门槛提高的趋势：

随着高校对教师素质要求的提高，许多高职院校也开始要求应聘者具备博士后经历。这使得博士后成为进入高校教师行列的重要条件之一。

满足高端紧缺专业需求：

对于一些高端紧缺专业，高职院校需要通过招收博士后来增强师资力量，确保这些专业能够获得足够高水平的人才支持。

博士后制度的不断发展：

自1985年博士后制度实施以来，其规模不断扩大，已成为中国高等教育体系中的重要组成部分。博士后经历的科研能力、学术积累和创新潜力，对高职院校的发展非常重要。

博士求职压力增大：

由于高校对博士生的招聘门槛不断提高，许多博士生选择进入高职院校作为过渡，以获得稳定的编制和较好的待遇。

综上所述，高职院校招收博士后不仅能提升教师队伍的整体素质，还能应对教师招聘门槛提高的趋势，满足高端专业需求，同时也是博士后制度发展的必然结果。