资材部最高职位为 资材部部长，其职责和地位在部门架构中处于核心领导层。以下是具体分析：
职位名称与层级 
资材部最高职位为 资材部部长
，直接隶属于总经理或副总经理，负责统筹部门全面工作。
核心职责
- 战略规划： 参与公司宏观管理，制定部门工作目标、采购计划及库存管理系统优化； 
- 运营管理：统筹物资设备供应，确保生产、检修等工作的物资需求得到满足；
- 团队管理：负责下属员工的考核、培训及工作监督，具备奖惩、任免等管理权限。
与其他职位的区别 - 资材经理：
侧重具体业务执行，如采购、仓储管理等，属于部门中层管理岗位；
- 资材总监：通常出现在更大型企业或特定行业，负责跨部门资源协调，非资材部专属。
综上，资材部最高职位为资材部部长，其职责覆盖战略规划、运营管理及团队领导，是部门的核心决策者。