高职扩招班长的职责与作用可归纳为以下四点，涵盖管理、服务、协调及个人发展等方面：
班级管理与协调 
- 负责班级事务处理，包括组织活动、维护秩序、协调同学关系，确保班级稳定与团结。
- 需具备组织协调能力，调动同学积极性，形成集体向心力。
服务意识与沟通能力
- 以身作则，树立榜样，关注同学需求，及时反馈问题并协调解决。
- 需与老师、其他班级及学校部门有效沟通，维护班级利益。
个人能力提升
- 通过管理实践锻炼领导力、组织能力、人际交往能力及问题解决能力。
- 可获得奖学金、评优优先权等激励，同时拓展人脉资源。
特殊权益与责任
- 部分班级可能给予班长活动经费支持、评优加分或入党推荐机会。
- 需平衡工作与学习，承担信息传递、财务管理等任务。
总结：
高职扩招班长既是班级核心管理者，也是个人综合素质提升的重要平台，其职责与权益需在服务集体与自我发展间取得平衡。