单招职业素养考试主要考察学生的综合素质和专业适应能力，具体内容涵盖以下五个核心维度：
一、专业能力与知识
专业知识测试：通过选择题、案例分析等客观题，评估考生对报考专业的理论、概念及应用能力。
专业技能操作：技术类专业需完成编程、机械设计等实操项目，检验理论应用能力。
二、职业素养与道德
职业道德规范：包括依法执教、职业责任感等核心素养，通过情景模拟或案例分析考察。
职业行为模拟：模拟职场场景，评估应急处理、沟通协作等实际表现。
三、综合能力
沟通与团队协作：通过面试问答、小组讨论，考察语言表达、人际交往及团队合作能力。
创新思维与分析能力：通过逻辑推理题、材料分析，测试问题解决和创新能力。
四、人文与心理素质
人文素养：涵盖科学常识、历史地理、艺术鉴赏等，通过笔试或面试考核。
心理素质：评估抗压能力、情绪管理及自我调节能力。
五、职业规划与发展
职业发展规划：要求考生明确职业目标，制定自我提升计划，体现职业适应性和发展潜力。
考试形式：通常为笔试（客观题+主观题）与面试（情景模拟、才艺展示）结合，部分专业需上机测试。