根据搜索结果，以下专业在国企招聘中具有较高竞争力，综合多个权威来源整理如下：
一、电力与能源类
电气工程及其自动化 国家电网、南方电网、五大发电集团等电力企业长期招聘，适合电力系统运行、维护、设计等工作，年薪可达15-20万元。
- 推荐方向：智能电网、新能源、储能等前沿领域。
能源与动力工程
主要面向电厂（如火力、水力发电厂）及能源转换企业，工作稳定但薪资水平略低于电气工程类。
二、计算机与信息技术类
计算机科学与技术
信息化需求推动该专业在国企中广泛招聘，尤其在IT技术、数字化转型领域，年薪可达15万以上。
- 优势：岗位需求持续增长，适合技术型人才。
通信工程/电子信息工程
通信运营商及设备制造企业（如华为、中兴）招聘需求大，适合通信技术、信号处理方向。
三、工科基础类
机械设计制造及其自动化
机械类被称为“万能专业”，可进入装备制造、汽车、能源等行业，薪资水平较高。
土木工程
基础设施建设仍是重点领域，中国建筑、中铁等企业招聘需求稳定。
四、财经与金融类
财务管理/会计学
国企财务、审计部门需求刚性，适合有相关证书（如CPA）的毕业生。
经济学/金融学
适合进入国有银行、投资机构或烟草、能源企业，从事经济分析、风险管理等工作。
五、其他热门专业
石油工程： 中石油、中石化等能源企业核心专业，适合工程类毕业生。 安全工程
法学：法务、合规部门需求稳定，尤其大型企业。
六、其他建议
学历与证书：计算机、电气类建议优先选择211/985院校及研究生；财经、会计类需关注从业资格证（如CPA）。
地域差异：一线城市（如北京、上海）薪资水平高于二三线城市，但竞争也更激烈。
以上专业均具有较高进入门槛，建议结合个人兴趣、职业规划及分数情况综合选择。