不良记录者就业需结合法律限制与实际策略，以下是具体建议：
一、明确法律限制
根据相关法律法规，不良记录者需注意以下限制：
禁止从事的职业 无法应征入伍、加入政府机关、司法机关、公立学校、文艺团体、医疗行业及企业高层管理岗位。
部分岗位的征信要求
部分企业可能通过征信调查筛选员工，建议优先选择对征信要求不高的行业，如服务业（餐饮、旅游、快递等）、技能类工作（设计、开发、翻译）或创业。
二、调整求职策略
优化简历与面试
- 突出技能与经验，避免过度强调不良记录。
- 面试时主动说明情况，强调改过自新及工作能力。
选择灵活就业形式
- 个体户、自由职业（如网约车司机、自媒体创作）或临时工可降低门槛。
关注政策与援助
- 了解信用修复政策，部分地区提供职业培训或就业指导。
三、提升就业竞争力
技能提升与考证
- 通过培训、自学或考取相关证书（如职业资格证书）增强竞争力。
扩展社交圈
- 参加行业活动、加入专业社群或通过亲友推荐获取工作机会。
改善信用记录
- 按时还款、修复受害人损失，并可咨询信用机构申请信用修复。
四、其他注意事项
避免自我欺骗： 征信记录无法删除，需如实告知雇主。 审慎选择创业
地区差异：部分城市对就业限制较宽松，可优先考虑。
通过以上方法，不良记录者仍有机会找到合适工作，关键在于结合自身情况制定针对性策略，并持续提升自身价值。