灵活就业保险退出需根据不同情况选择合法途径，具体方式如下：
一、法定退保情形
退休年龄未满15年 达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可申请退保，仅退还个人账户资金及利息，统筹账户资金无法退回。
重复参保
若同一时期重复参保且已解除劳动关系，可申请退还多缴费用，但实际操作较少见。
出国定居或死亡
因移民、出国定居或参保人死亡的，可申请退保并取回个人账户资金。
二、自愿停保流程
办理手续
持身份证、社保卡等材料，前往社区事务受理服务中心或社保经办机构办理“个人停止缴费”手续。
注意事项
- 停保后可能影响社保待遇（如医疗保险中断期间无法享受报销）；
- 部分地区需提前电话咨询具体流程和材料要求。
三、特殊情况处理
解除灵活就业合同： 若因就业状态变化需退出，可解除合同，但可能影响社保连续性； 重复参保处理
四、法律依据
根据《社会保险法》规定，灵活就业人员退保需符合法定情形，非自愿退保可能面临权益损失。建议办理前通过社保局官网或电话核实最新政策。