本地就业容纳率通常指的是一个地区在一定时间内，所能提供的就业岗位数量与本地劳动力人口数量之间的比例。这个指标反映了该地区就业市场的饱和程度和劳动力资源的利用效率。计算公式为：
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本地就业容纳率 = 就业岗位数量 / 劳动力人口数量。
其中，就业岗位数量可以通过统计特定地区内的企业、机构等提供的职位总数来获得。劳动力人口数量则是指在该地区居住并具备劳动能力的人口总数，包括本地户籍人口和外来务工人员。
例如，如果一个地区有10万个就业岗位，而本地劳动力人口为50万人，那么该地区的本地就业容纳率就是20%（10万/50万）。这个比率越高，说明该地区的就业市场越能容纳更多的劳动力，劳动力资源的利用效率也越高。
不过，具体的计算方法可能会因地区和统计口径的不同而有所差异。在实际操作中，需要结合当地的实际情况和统计数据进行计算。此外，本地就业容纳率只是衡量就业市场状况的一个指标，还需要结合其他相关指标如失业率、薪资水平等进行综合分析，以全面评估一个地区的就业状况。