以下是针对灵活就业人员的访谈提纲模板，综合多个来源整理而成，供参考：
一、基本信息部分
个人背景 - 年龄、性别、文化程度、原居住地及来京时间
- 家庭背景及教育经历对就业的影响
就业现状
- 目前从事的职业及工作内容
- 之前从事的工作及行业类型
二、工作状况部分
工作时间与待遇
- 每日/每周工作时间、是否加班及加班时长
- 收入水平、主要收入来源及支出用途
- 是否签订劳动合同（书面/口头），合同内容概述
求职与职业稳定性
- 求职渠道（推荐、中介、自主寻找）
- 职业稳定性及晋升空间
三、权益保障部分
社会保障
- 单位是否缴纳社会保险（养老、医疗、失业等）
- 若未参保，原因及替代方案（如商业保险）
劳动权益
- 工作时间与休息休假保障
- 劳动纠纷解决途径及经验
四、职业发展部分
技能提升与培训
- 近期参加的职业技能培训及效果
- 对未来技能提升的规划
职业规划与满意度
- 短期（1-2年）与长期职业目标
- 对当前工作的满意度及改进建议
五、其他补充问题
行业趋势： 所在行业近年发展情况及未来展望 政策建议
注意事项
保密性：
明确告知被访谈者调查目的及保密原则，必要时签署保密协议；
灵活性：
根据被访谈者回答灵活调整问题顺序，避免引导性提问；
文化差异：
注意使用中立语言，尊重不同就业群体的特殊经历。通过以上结构化问题，可全面了解灵活就业人员的现状、挑战及需求，为政策制定或社会服务提供参考。