关于就业协议中培训方式的填写，需根据实际情况选择正确的分类，并确保与协议其他条款保持一致。以下是具体说明：
一、常见填写方式及适用情形
统招统分（全日制） 适用于通过全国普通高校招生考试或研究生入学考试统分录取的学生。这是最常见的填写方式，适用于大多数应届毕业生。
非定向
适用于未与用人单位签订定向协议的学生，即普通大学毕业生。统招统分毕业生通常采用此选项。
委培就业
适用于用人单位委托其他单位进行培养的情况，毕业生需按协议回原单位工作。例如企业委托高校培养专业技术人才。
定向就业
适用于入学时与单位签订定向协议的学生，通常涉及岗前培训。需注意与委培就业的区别，前者是单位委托培养，后者是毕业生主动选择单位。
二、填写注意事项
学历背景匹配： 统招统分/委培需与入学方式一致；成人教育、自学考试等非全日制形式需单独标注。
协议法律效力：填写内容需与三方协议其他条款（如工作内容、服务年限）保持一致，避免矛盾。
特殊情况处理：若涉及在职培训，建议与单位协商明确协议条款。
三、示例参考
| 培养方式 | 适用情形 | 填写示例 |
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| 统招统分 | 高中统招本科毕业生 | 全日制 |
| 非定向 | 普通高校本科毕业生（未签定向协议） | 非定向 |
| 委培就业 | 企业委托高校培养，需回原单位工作 | 委培就业 |
| 定向就业 | 入学时签订三方协议，接受单位培训 | 定向就业 |
建议填写前仔细阅读协议条款，必要时咨询学校就业指导中心或法律专业人士，确保协议内容符合自身权益。