农民工扩大就业可通过以下综合措施实现：
一、提升就业能力
技能培训与职业定位 通过政府补贴培训项目（如职业技能提升行动）学习新技能，重点掌握制造业、服务业等领域的岗位需求技能。例如，重庆计划每年开展3万人次以上培训，确保培训后就业率达60%以上。同时，结合个人兴趣和优势明确职业方向，提高求职效率。
综合素质提升
除专业技能外，还需提升人际交往、团队协作等软技能，增强就业竞争力。
二、拓宽就业渠道
政府主导的就业行动
- 产业发展带动：
依托现代物流、电子商务、家政服务等行业，通过“产业+行业+协会+部门”模式培育劳务品牌（如四川成都44个品牌带动95.24万人就业）。
- 区域协同发展：结合新型城镇化与乡村振兴，挖掘农业农村基础设施、政府投资工程等用工潜力，实施以工代赈，每年新增务工人数15万人左右。
灵活就业与创业支持 - 推广“即时快招”“零工小市场”模式，实现当场求职、对接、上岗。支持返乡创业，提供创业补贴和场地支持，例如重庆计划每年新增返乡就业30万人以上。
三、优化就业环境
政策保障与权益维护
- 完善劳务协作和稳岗服务机制，提供社保补贴、税收优惠等政策，保障农民工合法权益。加强劳动法律法规宣传，帮助农民工依法维权。
公共服务配套
- 推动农民工落户、住房、子女教育等配套服务，解决后顾之忧。例如，重庆通过建设劳动密集型就业帮扶车间，实现“家门口”就业1.3万人以上。
四、其他建议
利用数字化平台：
通过求职网站、微信公众号等获取岗位信息，扩大求职范围。
强化区域合作：跨省开展劳务对接活动，共享就业资源。
通过以上措施，农民工可有效提升就业竞争力，实现稳定增收与职业发展。