关于就业时如何填写月薪，需结合个人实际情况与市场调研综合判断，具体建议如下：
一、薪资范围设定原则
学历与专业基准 本科毕业生建议填写6000-8000元，硕士8000-12000元，博士12000元以上。热门行业（如IT、金融）可适当提高，文科类可略低。
地区与行业差异
高薪地区（如一线城市）或高需求行业（如互联网、医疗）薪资水平高于平均水平，需结合当地最低工资和行业标准调整。
薪资构成说明
建议在薪资栏注明“税前”或“年薪”，并明确包含五险一金、年假、年终奖等福利，避免仅标注“月薪”。
二、填写策略
区间填写更灵活
可填写“面议”或“XX至XX元”的范围，避免具体数字给招聘方造成过高预期。例如：“年薪15万起”比“月薪12k”更具谈判空间。
突出价值与潜力
在简历中附加个人项目经验、技能证书或学历背景，增强薪资谈判底气。
避免过早定论
若对岗位或公司把握不足，可先接受较低薪资，再通过绩效证明价值。
三、注意事项
税前与税后差异： 薪资表中应明确标注税前金额，税后金额需根据公司具体扣除比例计算。 动态调整
建议填写前通过招聘网站、行业报告或人脉了解目标岗位的薪资范围，并结合自身能力与市场行情综合判断，既不过高也不过低，以提升求职竞争力。