教师投递简历需根据招聘渠道选择合适方式，并确保内容规范专业。以下是具体步骤及注意事项：
一、投递渠道选择
在线投递 - 通过学校官网或教育招聘平台（如宝安教育在线、龙华教育在线）提交简历，部分学校提供在线申请系统。
- 邮件投递时，主题需包含“应聘岗位+姓名+专业+学校”，正文简要介绍个人优势与岗位匹配度。
现场投递
- 参加学校组织的招聘会或宣讲会，直接将纸质简历递交给招聘负责人。
二、简历内容要求
基础信息
- 包含姓名、联系方式、求职意向（明确教师岗位类型）。
教育背景
- 列出学历、毕业院校、专业及毕业时间，重点突出与教学相关的课程或项目。
工作经历
- 详细说明教育实习、教学实践或相关工作经验，使用具体案例展示教学能力。
资格证书
- 必须包含教师资格证、普通话证等核心证件信息。
荣誉与技能
- 列出教育领域获得的奖项、证书及计算机操作、英语水平等专业技能。
三、注意事项
格式规范
- 使用Word文档，内容需清晰、简洁、有条理，避免冗长。
投递时间
- 避开互联网高峰期（如双11、双12），选择工作日上午投递以提高被查看概率。
跟进沟通
- 邮件投递后建议保留底稿，若一周内未收到回复可礼貌跟进。
四、面试准备建议
专业知识： 提前熟悉教学大纲，准备教学案例与教育理念。 模拟演练
通过以上步骤，可系统化提升教师简历投递效率与成功率。