关于就业困难的汇报需要结合实际情况，系统地反映问题、分析原因并提出解决方案。以下是一个结构化的写作框架及示例，供参考：
一、标题与基本信息
标题：关于[具体群体]就业困难情况的汇报[年份]
基本信息：汇报单位、时间范围、负责人姓名及联系方式
二、就业困难现状
困难群体特征 - 人口规模、性别比例、年龄分布等基础数据
- 主要致贫原因（如技能不足、学历限制、地域限制等）
就业数据统计
- 就业率、失业率、就业岗位供需矛盾
- 零星就业、灵活就业等特殊就业形式占比
三、原因分析
结构性矛盾
- 高校毕业生供大于求与岗位需求不匹配
- 行业技术更新快，技能人才短缺
个体能力与资源限制
- 部分群体缺乏职业技能或实践经验
- 家庭经济困难影响就业选择
政策与市场环境
- 就业政策落实不到位或存在短板
- 经济下行压力导致企业招聘减少
四、解决措施与建议
加强技能培训
- 开展针对性职业技能培训，提升就业竞争力
- 推广“送技能、送岗位、送服务”活动
优化就业服务
- 建立企业用工需求与求职者信息的精准对接机制
- 提供就业指导、心理咨询等配套服务
完善政策支持
- 加大对困难群体的就业补贴和援助力度
- 针对特殊群体（如残疾人、退役军人）制定专项政策
五、工作成效与展望
已取得的成效： 如培训后就业率提升、企业用工量增加等 未来展望
示例片段
就业困难现状：
某社区共有就业困难人员50人，其中大学生占比30%，主要因技能不足和岗位匹配度低导致长期失业。近3个月来，社区组织了10场招聘会，提供20余个岗位，但仅达成5个就业意向。
解决措施：
针对大学生群体，联合高校开展“订单式”培养计划，同时邀请企业进校开展岗前培训。通过线上线下相结合的方式，为每位求职者匹配2-3个岗位，并提供1对1就业指导。
注意事项
数据需真实可靠，建议通过调研、部门统计等渠道核实
分析要结合本地实际情况，避免一刀切
建议采用“问题+措施+成效”的结构，增强报告的针对性和可读性
以上内容可根据具体场景调整，建议结合实际数据与案例进行补充和深化。