乡镇就业状况报告需综合反映当地就业结构、就业质量及就业服务情况，可参考以下框架进行撰写：
一、基础数据统计
人口与就业结构 - 总人口数、户籍人口数、流动人口数等基础数据。 - 不可就业人口构成（如学生、老年、残疾人等）及已就业人口分类（外出务工、就地就业等）。
就业规模与占比
- 已就业人口占全乡总人口及可就业人口的百分比。 - 省内/省外外出务工人数及占比。
二、就业质量分析
收入水平
- 本地居民人均收入、外出务工人员平均收入等数据。 - 收入增长趋势及与消费能力的关联性。
就业稳定性
- 长期稳定就业人数比例、失业率及再就业率。 - 公益性岗位及城镇新增就业情况。
三、就业服务与政策
政策落实情况
- 国家及地方就业扶持政策（如社保补贴、创业支持）的执行效果。 - 特殊群体就业援助措施（如残疾人就业、返乡农民工服务）。
服务载体与成效
- 公益岗位、乡镇企业、工业园区等就业载体建设情况。 - 招聘会、职业技能培训等活动的开展频次及覆盖人群。
四、存在问题与挑战
结构性矛盾
- 高技能人才短缺、低端就业岗位供需失衡等问题。 - 农村劳动力转移能力不足的制约因素。
区域差异
- 不同行政村就业机会分布不均的现状。 - 城乡收入差距的潜在影响。
五、未来展望与建议
政策优化方向
- 加强职业技能培训与产业对接。 - 推动“家门口”就业，减少外出务工压力。
实施路径
- 建立“一张网格”动态监测机制。 - 结合本地资源发展特色产业，创造更多就业岗位。
示例结构（以某乡镇为例）
基础数据： 全乡36,000人，劳动力25,000人，已就业8,000人。2. 就业结构
通过以上内容系统梳理，可全面反映乡镇就业状况，并为政策制定提供数据支撑。