根据权威信息源，撰写就业指南需围绕自我认知、职业规划、信息获取三核心模块展开，具体结构如下：
一、自我认知（知己）
兴趣与能力 - 列举个人兴趣（如计算机、文学、体育等）及特长（如注意力集中、空间判断力突出）。
- 通过职业兴趣测试或实际项目验证能力匹配度。
价值观与胜任力
- 明确职业价值观（如责任感、创新意识）。
- 分析优劣势（如恒心不足但学习勤奋）。
二、职业规划（知彼）
目标设定
- 确定短期（如实习目标）和长期（如职业方向）目标，制定时间表。
路径规划
- 研究目标行业趋势（如技术类工作适合挑战环境）。
- 明确所需学历、技能（如计算机操作、数据分析）。
三、信息获取（知彼）
主动渠道
- 关注企业官网、招聘平台（如BOSS直聘）获取实时岗位信息。
- 参加行业研讨会、校友交流活动拓展人脉。
环境分析
- 分析家庭、学校、社会及地域因素（如南方适合技术类工作）。
四、执行与调整
制定具体行动计划（如实习计划、技能提升路径）。
定期评估进展，根据市场变化调整规划。
注意事项：
模板可参考百度文库等平台提供的职业规划书范本，结合自身实际情况调整内容。