首次就业收入的计算涉及多个方面，具体如下：
一、基础工资构成
岗位基本工资 根据学历、专业、地区及企业规模确定，例如：
- 普通本科毕业生一线城市起薪约3000-5000元，二线约2500-4000元；
- 顶尖高校（如清华、北大）应届生平均月薪超1.5万元；
- 技术类岗位起薪通常在6000-8000元，文职类约4000-5000元。
试用期工资
通常为岗位基本工资的80%-90%，且不低于当地最低工资标准。例如：
- 深圳本科起薪4000元时，试用期可能发放3200-3600元。
二、绩效与奖金部分
绩效工资
根据工作表现、任务完成度等浮动发放，部分企业可能将绩效工资占比设为30%-50%。
奖金与津贴
包括年终奖、项目奖金、交通补贴、餐补等。例如：
- 互联网行业部分岗位年终奖可达数万元；
- 基础津贴可能为200-500元/月。
三、工资计算方式
日工资计算： 月工资收入 ÷ 21.75天（月计薪天数）； 小时工资计算
四、注意事项
试用期工资下限
必须不低于当地最低工资标准或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资。
社保与缴费基数
- 首月缴费基数按实际入职月份全月工资性收入确定；
- 缴费比例通常为工资的20%-30%。
特殊情况处理
- 入职不满一个月按实际工作天数计算工资；
- 中途入职的第一个月可能按半个月计算。
五、数据参考
2023届本科生平均月收入约6050元；
一线城市本科起薪中位数约4500元。
以上数据为综合参考，实际收入因个人能力、企业规模及行业差异较大。建议毕业生结合自身情况制定职业规划，并通过实习积累经验提升薪资水平。