就业引航活动是高校为帮助学生树立正确就业观、提升就业能力而开展的综合性主题活动，通常包含政策解读、技能培训、职业规划等模块。以下是活动简介的撰写要点及示例：
一、活动核心目标
破除传统就业观念 通过讲座、案例分析等形式，引导学生认识到学历是学习经历的证明而非求职的唯一资本，培养理性、务实的择业观。
提升就业竞争力
提供就业政策解读、职业技能培训及职业规划指导，帮助学生明确职业方向，增强市场适应能力。
拓展就业渠道
通过企业HR讲座、招聘信息发布及模拟面试等活动，搭建校内外资源对接平台。
二、主要活动内容
就业政策解读
邀请政府官员或企业HR解读最新就业政策，提供政策咨询服务，帮助学生了解就业保障、创业支持等政策红利。
职业技能培训
开展职场技能讲座或工作坊，内容涵盖简历制作、面试技巧、职场礼仪等实用技能，提升学生求职竞争力。
职业规划指导
通过一对一帮扶、职业规划讲座及模拟职业测评，帮助学生明确职业目标，制定个性化发展路径。
招聘信息对接
举办企业HR校园行、线上招聘会等活动，邀请优质企业发布招聘信息，并提供现场咨询和简历投递服务。
职业发展交流
组织职业沙龙、经验分享会，邀请行业专家或优秀校友分享职业发展经验，拓展学生视野。
三、活动形式
线上活动： 直播讲座、在线课程、虚拟职场体验等，适合跨地区或时间灵活的学生。
线下活动：主题团日、工作坊、招聘会等，增强互动性和实践机会。
四、活动意义
通过“政策+技能+规划”的综合服务，帮助学生建立“知识入场券+能力下限+关系网络”的就业竞争力模型，促进从校园到职场的顺利过渡。活动不仅是对学校就业工作的阶段性总结，也是未来就业促进行动的重要基础。
以上内容可根据具体学校或学院的特色进行调整，建议结合行业需求和学生反馈，设计具有针对性的活动模块。