护士就业协议的填写需确保信息准确、条款清晰，以下是关键要点及注意事项：
一、基本信息填写
甲乙双方信息 - 甲方需填写单位全称、地址、法定代表人及联系方式；乙方需填写姓名、身份证号、户籍地址及联系方式。
- 若涉及实习或见习期，需明确标注起止时间。
二、工作内容与职责
岗位描述
- 明确护士的具体岗位（如急诊科护士、内科护士等），并详细描述工作范围（如护理操作、患者管理等）。
- 可参考医院标准操作流程或职业规范。
三、合同期限与续签
聘用期限
- 规定起始日期和终止日期，建议采用“固定期限+续签条款”模式（如3年合同，期满前1个月可续签）。
- 若包含试用期，需注明时长及考核标准。
四、薪酬与福利
薪资待遇
- 明确月薪、奖金、加班工资等具体金额及支付方式。
- 列出社保、福利（如节日福利、培训机会）等保障内容。
五、工作地点与时间
工作地点
- 确定具体工作单位地址及可能的工作调动范围。
工作时间
- 规定每周工作时长、休息日及排班方式，避免模糊表述。
六、盖章与生效
协议生效
- 双方签字盖章后生效，建议留存电子版和纸质版。
- 若涉及学校或人才市场，需按流程完成三方盖章。
七、注意事项
条款审核： 重点关注合同期限合理性、薪酬透明性及解除条款。 法律合规
建议填写前参考医院模板或专业法律文书，必要时咨询人力资源部门或律师。