就业协议中的报道期限填写需遵循以下要点，确保信息准确且符合法律要求：
明确具体日期 
报到期限应填写双方商定的具体日期（如“2025年10月1日”），避免使用模糊表述。若需设定时间范围，建议采用整数形式（如“1个月”）。
与工作期限一致
报到时间通常与工作期限开始时间同步，例如工作期限为1年，则报到时间可填写为“2025年10月1日”。
预留缓冲期
考虑到路途、探亲等实际情况，建议在报到日期基础上预留1-3天缓冲期，但总时长不宜过长（如不超过一周）。
遵循学校要求
若学校对有效期有明确限制（如“2025年10月前有效”），需在协议中注明具体截止日期。
避免涂改与空白
协议书填写后不得随意修改，若需延长或变更，需通过正规流程更新。
示例填写：
“乙方应于2025年10月1日报道，工作期限自该日起算1年。若因特殊原因需调整报到时间，应提前3天书面申请并协商确定新日期。”