签署就业协议时，简历的撰写需重点突出与岗位匹配的核心信息，同时确保内容规范、简洁。以下是具体建议：
一、基本信息规范
个人信息
- 包含姓名、性别、年龄、联系方式（电话、邮箱）等基础信息，确保与协议中的乙方信息一致。
- 毕业生需额外标注学历、专业、毕业院校及学制。
求职意向明确
- 简历顶部应标注“求职意向”，例如“数据分析师”或“市场营销专员”，避免笼统描述。
二、工作经历与技能
核心岗位匹配
- 按时间倒序列出与目标岗位相关的工作经历，突出职责、成果及使用技能，例如“负责数据分析项目，提升数据驱动决策效率”。
- 新生毕业生可强调实习经历、项目实践或校园活动中的相关能力。
技能与证书
- 列出与岗位直接相关的专业技能（如编程语言、外语水平）及证书，例如“熟练使用Python进行数据分析，持有CFA证书”。
三、教育背景
学历与成绩
- 明确标注学历层次（如本科、硕士），并附成绩单或相关荣誉（如奖学金、竞赛获奖）。
- 毕业院校及专业名称需与协议中的甲方信息一致。
四、其他注意事项
格式规范
- 使用简洁的排版，避免冗长描述，重点信息可加粗或使用项目符号。
- 确保简历无错别字，所有信息与就业协议中的内容一致。
补充说明
- 若存在跨领域经验或特殊技能，可在简历末尾添加“其他”栏目说明。
通过以上结构，既能全面展示个人能力，又能突出与目标岗位的契合度，为就业协议签署提供有力支持。